レバウェル看護（旧看護のお仕事）の特徴・口コミまとめ｜向いている人と活用法

レバウェル看護（旧看護のお仕事）は、約14万件以上の求人数と年間4,000回以上の職場訪問による内部情報が強みの看護師転職エージェントです。LINE対応で電話が苦手な方も使いやすく、転職先の人間関係を事前に把握したい方に向いています。

「レバウェル看護って名前はよく見るけど、実際どうなの？」

転職を考えはじめると、必ずといっていいほど目にするサービスです。この記事では、レバウェル看護の特徴と強みを整理し、どんな方に向いているかをお伝えします。

レバウェル看護とは？基本情報を30秒で把握

レバウェル看護は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、看護師に特化した転職エージェントです。もともと「看護のお仕事」という名称でサービスを展開しており、2022年にブランド名が変更されました。

条件を絞り込んでも選択肢が残りやすい圧倒的な求人数14万件以上

レバウェル看護公式サイト（2025年）

サービスの主な特徴は以下の3つです。

職場訪問の実績が豊富: 年間4,000回以上のペースで実際の職場を訪問し、求人票には載っていない内部情報を収集している
LINEでやり取り可能: 電話だけでなくLINEでのコミュニケーションに対応しており、電話が苦手な方も使いやすい
全国の求人を網羅: 首都圏だけでなく地方の求人も取り扱っており、幅広いエリアに対応している

求人の豊富さと内部情報の質が評価されており、看護師向けの転職エージェントの中でも認知度の高いサービスです。

レバウェル看護が選ばれる3つの強み

実際に利用した看護師の声を整理すると、次の3点がとくに高く評価されています。

1. 職場の内部情報が具体的で頼りになる

「人間関係を事前に知りたい」という声は、看護師の転職理由の中でも特に多いテーマです。

退職理由の4人に1人以上が「人間関係」——転職先でも繰り返さないための情報収集が不可欠26.5%

日本医療労働組合連合会看護職員の労働実態調査（2022年）

日本医療労働組合連合会「2022年看護職員の労働実態調査」によると、看護師の退職理由の1位は「人間関係」で26.5%、2位が「夜勤・交代制の負担」で22.1%です。この2つだけで退職理由全体の約5割を占めており、転職先でも同じ悩みを繰り返さないための情報収集は欠かせません。

さらに同調査では、看護師の37.0%が「辞めたいと思ったことがある」と回答しています。3人に1人以上が転職を意識した経験を持つ中で、転職先の人間関係や職場環境を事前に知りたいというニーズは非常に高いのです。

レバウェル看護では、担当者が実際にその職場を訪問した経験をもとに、「師長さんは穏やかな方ですよ」「この病棟は残業が少なめです」といった、求人票には書かれないリアルな情報を教えてくれるという口コミが多くあります。

2. LINEでのやり取りができてストレスが少ない

転職エージェントを使う上で多くの方が気にしているのが、電話対応の煩わしさです。レバウェル看護はLINEでの連絡に対応しており、「勤務中に電話に出られない」「電話が苦手」という方にとっては使いやすい環境が整っています。

メッセージのやり取りのため、自分のペースで返信できる点も好評です。

3. 求人の選択肢が幅広い

約14万件以上という求人数の多さは、条件を絞り込んでも選択肢が残りやすいという利点につながります。「夜勤なし」「週3日勤務」「特定の診療科」など、細かい条件を組み合わせても候補が出てきやすいという声があります。

なお、正規雇用看護師の離職率は11.8%（日本看護協会「2022年病院看護・助産実態調査」）で、毎年一定数の看護師が職場を離れています。転職市場には常に求人が流通しているため、条件に合った職場を見つけるチャンスは十分にあります。

「この病棟の師長さんは穏やかな方ですよ」内部情報が転職の決め手になりました
急性期の病棟で人間関係の疲弊が続いていて、転職を決意しました。でも、また同じような職場に当たったらどうしようと不安で、なかなか踏み出せずにいました。
レバウェル看護に登録したところ、担当者の方が実際に候補の病院を訪問した経験をもとに、「師長さんは穏やかで、スタッフ同士の仲も良さそうでした」「前年の離職率は低めですよ」と教えてくれました。求人票だけでは絶対わからない情報で、転職の決断がしやすくなりました。
転職後は、職場の雰囲気が担当者さんの話の通りで、人間関係も穏やか。毎日の仕事が少し楽になっています。
K.M さん20代後半
急性期病棟（総合病院）→ 回復期リハビリテーション病院

レバウェル看護はこんな人に向いている

レバウェル看護が向いている人の特徴

転職先の人間関係や職場の雰囲気を事前に具体的に知りたい
電話よりもLINEでやり取りしたい
求人数の多さから幅広い選択肢を比較したい
初めての転職で何から始めればいいかわからない
首都圏・関西・東海など都市部での転職を考えている

上記に当てはまる方には、レバウェル看護の強みが活きやすい状況です。

具体的にどのサービスが合うかは、看護師転職エージェント比較で状況別に整理していますので、あわせて参考にしてください。

人間関係の悩みから転職を考えている方は、看護師が辞めたい人間関係の対処法も読んでみてください。

転職エージェントは無料で使える上に、複数登録も可能です。「レバウェル看護をメインにしつつ、もう1社を並行登録する」という使い方が、多くの看護師に向いているといえます。

レバウェル看護を最大限活用する3つのコツ

コツ1: 初回面談で「連絡はLINE希望」と伝える

レバウェル看護はLINE対応が充実しているため、最初の面談で「連絡はLINEでお願いします」と希望を伝えておくと、自分のペースでやり取りを進められます。

コツ2: 転職希望時期を「1〜3か月以内」と具体的に伝える

「いいところがあれば」「急いでいない」という伝え方をすると、エージェント側の優先度が下がりやすくなります。具体的な時期を伝えることで、担当者が良い求人を積極的に探してくれるようになります。

なお、看護師の平均年収は508.1万円（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」2023年）で、全給与所得者の平均年収約460万円（国税庁「民間給与実態統計調査」2023年）と比べても高い水準です。条件交渉の余地もあるため、給与についても遠慮せずに希望を伝えましょう。

全給与所得者の平均を上回る水準——条件交渉の余地がある508.1万円

厚生労働省賃金構造基本統計調査（2023年）

コツ3: 他社も並行利用していると正直に伝える

「他のエージェントも使っています」と伝えることは、担当者に適度な緊張感を持ってもらうためにも有効です。「他社で良い求人が出たら決まってしまうかもしれない」という意識が生まれることで、より積極的な提案につながることがあります。

また、複数のエージェントの情報を比較することで、自分にとって本当に良い求人かどうかを判断しやすくなります。

レバウェル看護と他社を比較して自分に合うサービスを見つけましょう

1社だけで決めるより、2〜3社を併用するのが失敗しない転職のコツです。各サービスの強み・弱みを比較記事で確認してみてください。

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まとめ

レバウェル看護の特徴をまとめると次のようになります。

年間4,000回以上の職場訪問に基づく、リアルな内部情報が得られる
約14万件以上の豊富な求人数で、条件に合う選択肢が見つかりやすい
LINE対応で電話が苦手な方も使いやすい

人間関係で悩んだ経験がある方や、次の職場では雰囲気をしっかり確認してから入職したい方には、レバウェル看護の強みが特に活きます。「連絡はLINEで」「希望時期は1〜3か月以内」と最初に伝えた上で活用してみてください。

まずは担当者に「次の職場の人間関係を確認してから決めたい」と伝えてみるだけでも、転職活動の進め方が変わります。

次のステップへ

転職エージェントの上手な使い方を知りたい方は → 転職エージェント活用法
転職サービスを比較して選びたい方は → 看護師転職エージェント比較
履歴書の書き方を確認したい方は → 看護師の履歴書の書き方
面接で聞かれる質問を対策したい方は → 看護師面接の質問と答え方
転職の全体の流れを把握したい方は → 看護師の転職の流れ

レバウェル看護の登録は無料で1分で完了します

まずは担当者に希望条件を伝えて、職場の内部情報を確認するところから始めてみてください。

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参考文献

看護職員の労働実態調査 2022年（日本医療労働組合連合会）（2026-02-24 閲覧）
2022年病院看護・助産実態調査（公益社団法人日本看護協会）（2026-02-24 閲覧）
令和5年（2023年）賃金構造基本統計調査（厚生労働省）（2026-02-24 閲覧）