お悩み相談
ICUの看護師が「辞めたい」と感じたときの対処法
約2分で読めます
目次
「辞めたい」と感じるのはあなただけじゃない
日本看護協会「2022年 病院看護・助産実態調査」によると、正規雇用看護職員の離職率は11.8%。約10人に1人以上が毎年職場を離れています。
ICUで働く看護師は、高度な医療技術と瞬時の判断力を常に求められます。その緊張感から「辞めたい」と感じるのは、決して特別なことではありません。
なぜICUの看護師に「辞めたい」が多いのか
ICUには他の診療科にはない独自のストレス要因があります。
- 生死に直結する緊張感: 重症患者のバイタル変動に常時対応
- 夜勤の負荷: ICUは24時間体制のため夜勤回数が多くなりがち
- 精神的疲弊: 患者さんの急変や死亡に立ち会う頻度が高い
今日からできる3つの対処法
1. 感情を言語化する
辛いと感じたとき、その感情を紙に書き出してみましょう。「何が辛いのか」を具体的にすることで、対処すべき課題が見えてきます。
2. 同僚や先輩に相談する
同じICUで働く仲間は、あなたの辛さを最も理解できる存在です。一人で抱え込まず、信頼できる相手に話してみましょう。
3. キャリアの選択肢を調べてみる
ICUでの経験は、他の診療科や職場でも高く評価されます。転職サイトで求人を眺めるだけでも、「ここだけじゃない」と気持ちが楽になることがあります。
転職という選択肢を考えてみる
ICUの経験を活かせる転職先は多くあります。急性期病院だけでなく、クリニックや訪問看護、企業看護師など、あなたのスキルを求めている職場は想像以上に多いです。
ICUの経験を活かせる求人を探してみませんか?
まとめ
ICUで「辞めたい」と感じることは、決して弱さではありません。まずは自分の気持ちを整理し、信頼できる人に相談してみましょう。そして、転職も含めたキャリアの選択肢を知ることが、次の一歩につながります。
参考文献
おすすめ転職サービス
レバウェル看護
求人数TOPクラス・サポート手厚い。初めての転職でも安心して進められる。
看護roo!
利用者満足度が高く、求人の質に定評。面接対策・条件交渉にも強い。
マイナビ看護師
大手ならではの求人数と信頼感。地方求人にも強い。
ナース専科転職
看護師コミュニティと連携した独自の口コミ情報が魅力。